Samfunn og økonomiVil eldrebølgen knuse alle prioriteringer og kan de unge fanges opp i arbeidsmarkedet?
Utvikling i tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet er krevende å forutsi. Andelen eldre øker, men konsekvensene synes ofte overdramatisert. Eldreandelen øker uansett betydningen av pensjonssystemene. Rekruttering inn i arbeidsmarkedet og mulighet for faste og hele stillinger er viktige faktorer som også må analyseres nøye for å vurdere arbeidsliv og arbeidsmarked framover.
Romsdalshalvøya Interkommunale Renovasjonsselskap ble sommeren 2017 rammet av konkursen i RenoNorden AS. Et case fra Romsdalshalvøya
Interkommunale Renovasjonsselskap.
Helsearbeiderfaget har flest elever av alle yrkesfagene. Framskrivningene viser behov for flere helsearbeidere. Ungdom som velger helsearbeiderfaget har gode muligheter til å få arbeid.
Trepartssamarbeidet i kommunal sektor illustrert med et prosjekt om livsfasepolitikk I Fredrikstad kommune. Formålet med artikkelen er å belyse konkurransen mellom beslutninger som tas på likeverdig og bredt grunnlag, og beslutninger som legger vekt på penger, tid, deltakere, formelle prosedyrer og kompetanse.
En introduksjon til Tom Haftings artikkel om trepartssamarbeid og legitimitet fra professor ved høgskolen i Volda Paul Bjerke
Samordningsfellen som ble innført med de nye reglene for samordning av folketrygd og offentlig tjenestepensjon, ved pensjonsreformen i 2011. Den fører til at personer født fra 1944 til 1962 får lavere og lavere pensjon dess lenger de arbeider etter 67 år. Opptjente pensjonsrettigheter blir konfiskert
Den kommunale helse- og omsorgssektoren vil stå overfor store problemer i framtida. Det gjelder både økt behov for kompetanse og rekruttering av arbeidstakere, skriver leder i Fagforbundet, Mette Nord
Vold og trusler om vold mot ansatte i førstelinjen er utbredt. Utfordringen er hvordan ledere og ansatte kan arbeide sammen for et arbeidsmiljø uten vold og trusler.
Altfor mange arbeidstakere utsettes for vold og trusler hvert eneste år. Ansatte i helse- og sosialsektoren er mest utsatt, men også trafikkbetjenter og ansatte innenfor offentlig administrasjon, kollektiv transport og undervisning opplever vold eller trusler om vold.
Ufrivillig deltid er et særnorsk fenomen som særlig rammer unge helsefagarbeidere. Ufordringene henger trolig sammen med turnusordningen i helse- og omsorgstjenesten.